尊重與關(guān)懷

學(xué)習(xí)與培養(yǎng)

公司一直致力員工知識(shí)與技能的提升，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。公司建立了科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)體系和管理制度，常年開(kāi)設(shè)傳統(tǒng)文化與精益生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓員工通過(guò)學(xué)習(xí)提升個(gè)人素養(yǎng)，達(dá)到利個(gè)人、利企業(yè)、利社會(huì)的目的。同時(shí)，根據(jù)員工特長(zhǎng)，因材施教，給優(yōu)秀員工提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和更好資源，助力員工成長(zhǎng)成才。

創(chuàng)新與激勵(lì)

公司鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，制訂創(chuàng)新激勵(lì)制度，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，每月對(duì)各部門(mén)的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工的好想法，好建議表達(dá)出來(lái)，并提供落地、轉(zhuǎn)化平臺(tái)，以此推動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新的步伐。